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[单选题]

种ERP软件的原理是一致的,一般分为()以及人力资源管理四大部分

A.采购、销售、财务

B.计划、制造、销售

C.分销、制造、财务

D.采购、销售、库存

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了B
[10.***.***.163] 1天前
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[38.***.***.48] 1天前
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[154.***.***.142] 1天前
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[191.***.***.67] 1天前
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第1题
各种ERP软件的原理是一致的,一般分为()三大部分以及人力资源管理。A.采购、销售、财务B.

各种ERP软件的原理是一致的,一般分为()三大部分以及人力资源管理。

A.采购、销售、财务

B.分销、制造、财务

C.计划、制造、销售

D.输入、处理、输出

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第2题
各种ERP软件的原理是一致的,一般分为()三大部分以及人力资源管理。A.采购、销售、财务B.计划、制造、

各种ERP软件的原理是一致的,一般分为()三大部分以及人力资源管理。

A.采购、销售、财务

B.计划、制造、销售

C.分销、制造、财务

D.采购、销售、库存

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第3题
ERP软件一般分为分销、制造、财务三大部分以及人力资源管理()
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第4题
ERP软件一般分为分销、制造、财务三大部分以及人力资源管理。
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第5题
ERP系统中,()属于会计核算软件的范畴

A.购销存模块

B.预算管理模块

C.用于处理会计核算数据部分的功能模块

D.人力资源管理模块

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第6题
ERP是在MRPⅡ软件基础上进行扩展,包括人力资源管理、质量管理、供应链管理等,使得MRPⅡ软件进一步完善。
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第7题
职能人力资源管理与战略人力资源管理的管理方式是一致的。()

职能人力资源管理与战略人力资源管理的管理方式是一致的。()

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第8题
ERP则在此MRPⅡ基础上进行扩展,包括人力资源管理、质量管理、供应链管理等,使得MRPⅡ软件进一步完善,形成的ERP软件全面体现了供、产、销、服务各个环节供应链的信息集成。
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第9题
人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。
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