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[单选题]
下列哪一模式将管理效果进行了细分，具体应用到三种不同类型公司的比较中:（)。
A.孔茨模式
B.尼根希-埃斯塔芬模式
C.尼根希-普拉萨德模式
提问人：网友曾深鑫
发布时间：2022-01-07
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A．这一管理模式本身可能还不够科学，否则就不可能实施失败。
B．该管理模式与公司内部人员素质、文化氛围等具体情况不符。
C．该总裁没有学好该模式就盲目应用，而且后续跟进措施不力。
D．该总裁的调整没有成功，主要由于半途而废而没能坚持下去。
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第1题
某公司总裁经过接受社会上新的管理模式的系统培训学习，觉得深受启发，回到自己的公司后，为了进一步提高公司的管理水平，成功地实现二次创业，力排众议，在短短的两周内对自己所在公司的管理模式进行了大幅度的调整。首先，缩减管理层次，使得接受总裁直接领导的人员从原来的3个副总，变成了3个副总再加上5位总助；第二，合并与减少职能部门，使得接受部门经理领导的人数从原来的8人猛增到近20人；第三，对公司的办公室进行改造，使之成为多人共享的开放式办公室。结果调整过后不到3个月，发现效果不佳，只好重新改回原来的管理模式。对于这一案例，存在着这样几种分析结论，你认为哪一种最切中要害?______
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第2题
请根据下列材料分析，各采用了求因果五法的哪一种具体方法?(1)电视剧《廉吏于成龙》中有这样一段描写：于成龙有一天去邻县办案，途中看到两个壮汉用木板抬着一个用棉被盖面的女病人，两边还有三个壮汉随行。一路上几个壮汉不断换人抬床且显得很累。于成龙见状生疑，一个女人哪有这么重?于是，他派人前去搜查，结果发现木板上除女病人外，还有许多金银物品。(2)《折狱龟鉴》载：张举，吴人也，为章句令。有妻杀夫，因放火烧舍，称火烧死。夫家疑之，诉于官，妻不服。举乃取猪二口，一杀之，一活之。而积薪烧之，活者口中有灰，杀者口中无灰。因验尸，口果无灰，鞫之服罪。(3)警方在调查一起利用为同性恋者服务的计算机公告板诱骗男性少年的案件时，由一名警探伪装成同性恋者进入了这个公告板系统。该警探在以后的一段时间里坚持每天都与该公告板联系。接着他根据公告板上提供的地址，查到了该地址是一个加利福尼亚的三口之家的。警探通知当地警方在该户人家的周围布置了监视哨。监视哨的报告表明：每次警探和嫌疑犯进行计算机联系的时候，该户人家中次子马可都正好在家;而一旦他不在家的时候，无论警探和公告板怎么联系，都没有回音。警方得出结论：马可就是作案者。(4)某仓库在夜间被盗，保管人员初步清点物品后发现物品并未丢失。经过现场勘查后发现，犯罪分子进入和逃离现场时在仓库外的沙地上留下了两行鞋印。两行鞋印大小、型号等都一样，但是逃离现场的鞋印明显比进入现场时的鞋印要深、侦查人员进行了侦查实验，让同一人反复穿越沙滩，但从第二次起，每一次都比前一次负重增加，果然发现留在沙滩上的足迹加深了。侦查人员由此得出结论：负重增加是脚印加深的原因，罪犯逃离现场的足迹比进入现场足迹深是因为罪犯的负重增加了。于是侦查人员组织人手对仓库进行了仔细的清点，果然发现丢失了一件很重的工具。
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第3题
用三种不同材料制成尺寸相同的试件，在相同条件下进行拉伸试验，得到应力—应变曲线如右图示。比较三曲线，可知拉伸强度最高、弹性模量最大、塑性最好的分别是 。 
A、3、2、3
B、2、2、3
C、1、2、3
D、3、2、1
