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[单选题]

()是指出于社会公益目的,由国家举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

A.事业单位

B.政府组织

C.民间组织

D.国有企业

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了D
[152.***.***.135] 1天前
匿名网友 选择了D
[53.***.***.104] 1天前
匿名网友 选择了D
[231.***.***.50] 1天前
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[51.***.***.82] 1天前
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第1题
流通企业集团是指以组织商品流通为基本职责,以大型流通企业为核心,由不同经济部门和行业的若干法人企业,按控股、参股或契约关系结合而成的一种具有多层次组织结构、多种经营功能、大型而又稳定的企业联合体。
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第2题
比较起来,品位分类和职位分类这两种分类方法的差异在于()。
A.分类依据有别

B.适用地域不同

C.适用范围不同

D.分类标准有别

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第3题
股票购买分为()。
A.固定成本、固定付款标准型

B.固定成本、变动付款标准型

C.变动成本、固定付款标准型

D.变动成本、变动付款标准型

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第4题
公共部门克服职业生涯中期出现的危机的办法,不包括()。
A.帮助员工了解职业生涯高原现象

B.对员工实施教育和培训

C.提供扩展的或灵活的流动机会

D.组织社会化

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第5题
()是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,思路源自德鲁克的目标管理。
A.KOI

B.OKR

C.KPI

D.ORK

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第6题
()要求人力资源规划方案必须满足技术上、方法上、环境适应性上以及经济上的可行性条件。
A.协调性标准

B.可行性标准

C.客观性标准

D.—致性标准

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第7题
()根据初步设计审查文件和主要设备落实情况。提出符合质量和深度要求的施工图说明书,满足施工、安装和订货要求。
A.初步设计

B.施工图设计

C.可行性研究

D.初步可行性研究

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第8题
()是依据管理者或专家的经验进行直观判断,基于过去一定时期内的实际情况,对未来发展趋势作出预测和分析的方法。
A.定性方法

B.定量方法

C.比率分析法

D.趋势预测法

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第9题
()是确定职位等级的手段。
A.职位比较

B.职位评价

C.职务评价

D.职位分析

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