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[单选题]

下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（)。

A.劳动关系群体性事件应急处置机制

B.劳动争议调解仲裁机制

C.劳动关系三方协调机制

D.劳动保障监察制度

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

我国要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建

A.和谐劳工关系

B.新型劳动关系

C.和谐劳动关系

D.和谐劳资关系

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第2题

《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（)。①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调

《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。

①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调解委员会的构建③建立劳动争议预防在先的工作机制④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度⑤发挥劳动关系三方原则的作用

A①②③

B①②④⑤

C③④⑤

D①②③④⑤

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第3题

发挥好协调劳动关系的作用，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾是劳动调解委员会

的基本职责。()

参考答案：错误

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第4题

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

A.三方协商

B.劳动立法

C.劳动争议处理

D.劳动监察

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第5题

维护群众权益的机制中不包括()。

A.利益协调机制

B.权益保障机制

C.社会风险救济机制

D.劳动关系调处机制

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第6题

加强（)建设，总结推广源头治理劳动纠纷经验，建立健全工会、法院、人社、司法联动机制，健全工会劳动

加强()建设，总结推广源头治理劳动纠纷经验，建立健全工会、法院、人社、司法联动机制，健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度，推动建立在线解决机制。

A、劳动关系矛盾调查和预防机制

B、劳动关系矛盾预防和化解机制

C、劳动状况调研和化解机制

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第7题

转轨时期我国劳动关系的特征包括什么()

A.经济利益仍然是劳动关系的核心

B.劳动关系主体双方力量不均衡

C.劳动关系协调机制有效性不够

D.劳动争议案件急剧增长

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第8题

下列有关劳动争议解决机制的说法，正确的是

A.劳动争议仲裁是劳动争议解决的必经程序

B.劳动争议调解组织只能是设在工会内部的调解委员会

C.劳动争议诉讼实行举证责任倒置

D.劳动争议仲裁时效适用中止、中断规则

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第9题

在劳动关系协调机制中，（）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等

A.工会

B.职代会

C.用人单位组织

D.政府人力资源和社会保障部门

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第10题

在劳动关系协调机制中，（)是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

A.工会

B. 职代会

C. 用人单位组织

D. 政府人力资源和社会保障部门

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