题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。

A．错误

B．正确

提问人：网友shijiangchao 发布时间：2022-01-07

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第1题

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。

A. ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②

B. ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②

C. ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②

D. ③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

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第2题

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。

A.③①②

B.③②①

C.①③②

D.③①②

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第3题

关于薪酬调查的统计资料能够显示出外部公平的程度。

A．错误

B．正确

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第4题

奖金和津贴是工资形式中的补充形式。

A．错误

B．正确

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第5题

支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,体现了对内具有公正性原则。

A．错误

B．正确

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第6题

要想做到薪酬既不多付,增加成本,又不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作是薪酬调查。

A．错误

B．正确

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第7题

在销售人员的薪酬计划设计中,最关键的一步是绩效衡量指标的选择。

A．错误

B．正确

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第8题

传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。

A．错误

B．正确

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第9题

报酬要素差异程度越大,则报酬要素的等级数量就需要划分得越多。

A．错误

B．正确

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