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[判断题]
下列做法是否正确：伙伴小明劳动合同签了3年，试用期约定6个月，入职时间为2020年3月25日，用人单位在2020年8月30日以试用期不胜任岗位工作要求为由与其解除劳动关系（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-18
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第1题
小明的爸爸妈妈总是担心小明和外面的伙伴一起玩耍会削弱自己家庭教育的作用，因此禁止小明与伙伴
们进行交往。渐渐地，爸爸妈妈发现小明越来越沉默，不懂得怎么与人交往，有的时候又非常任性。 请从同伴交往对学前儿童心理发展的影响的角度分析小明父母的做法。
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第2题
小明今年7周岁，通过钢琴比赛得到奖金，被担任监护人的父母挥霍一空，下列说法正确的是（)。
A.小明父母的做法错误，监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产
B.小明父母做法正确，小明是子女，应服从父母
C.小明父母做法是否正确取决于小明祖父母是否同意
D.小明父母做法是否正确取决于小明外祖父母是否同意
第3题
张某于2001年6月与兴凯饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与张某协商的情况下，便安排张某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，张某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为张某与饭店已签了劳动合同，张某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由张某去做餐饮部工作。张某坚决不同意，并仍到大堂部上班。兴凯饭店硬行安排张某去餐饮部工作的做法是否正确？为什么？()。
A.正确。因为张某与兴凯饭店签订了劳动合同，应遵从饭店的安排
B.正确。因为大堂经理和餐饮部负责的工资是一样的
C.不正确。因为张某已熟悉了大堂经理的工作，这样的调动会给工作带来影响
D.不正确。因为饭店的行为违反了劳动合同，应承担违约责任
第4题
竺某于2001年6月与上海万隆饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接
待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与竺某协商的情况下，便安排竺某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，竺某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为竺某与饭店已签了劳动合同，竺某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由竺某去做餐饮部工作。竺某坚决不同意，并仍到大堂部上班。
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问题：
(1)竺某与上海万隆饭店签订的合同有什么错误？请指出。
(2)上海万隆饭店硬行安排竺某去餐饮部工作的做法是否正确？为什么？
(3)如果上海万隆饭店欲以此理由解雇竺某，是否符合法律规定？为什么？
(4)竺某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益？
(5)竺某如被解雇，工会可从哪些方面帮助竺某维护其合法权益？
第5题
中国某企业与外国某公司拟组建一家中外合作经营企业，双方草签了合同。合同中约定的下列事项中，不符合法律规定的是()。
A.合作企业注册资本中，外方占30%，中方占70%
B.外方作为出资的一部分现金，由外方向中国银行借贷
C.中方作为出资的是土地使用权
D.合作企业前3年的收入，无论企业是否亏损，先保证外国合作者回收投资
第6题
9题：中国某企业与外国某公司拟组建一家中外合作经营企业，双方草签了合同。合同中约定的下列事项中
，不符合法律规定的是()。 A.合作企业注册资本中，外方占30%，中方占70%
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B.外方作为出资的一部分现金，由外方向中国银行借贷
C.中方作为出资的是土地使用权
D.合作企业前3年的收入，无论企业是否亏损，先保证外国合作者回收投资
第9题：中国某企业与外国某公司拟组建一家中外合作经营企业，双方草签了合同。合同中约定的下列事项中，不符合法律规定的是()。
A.合作企业注册资本中，外方占30%，中方占70%
B.外方作为出资的一部分现金，由外方向中国银行借贷
C.中方作为出资的是土地使用权
D.合作企业前3年的收入，无论企业是否亏损，先保证外国合作者回收投资
第7题
：定义： ①劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。 ②劳动合同的终止：由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。 ③劳动合同的变更：在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改或者补充。 典型例证： (1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘。 (2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同，3年后，蔡某离开了该公司。 (3)徐某由于工作出色，工作3年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
第8题
11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。要求：根据上述资料，回答下列小题：下列关于甲公司要求郭某缴纳抵押金的做法，正确的是（）
A.甲公司可以要求郭某缴纳抵押金
B.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，但可以扣押郭某的居民身份证
C.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，也不得扣押郭某的居民身份证和其他证件
D.甲公司要求郭某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给郭某
第9题
阅读下列材料，回答问题。小明已满六周岁，其父母为知识分子。小明的父母认为当前中国教育存在很多问
阅读下列材料，回答问题。
小明已满六周岁，其父母为知识分子。小明的父母认为当前中国教育存在很多问题，不利于孩子成长和发展，于是不让小明入学，由其母亲在家里对其进行教育。
问题：小明父母的做法是否正确？
第10题
故事一：小明的爸爸妈妈总是担心小明和外面的伙伴一起玩耍会削弱自己家庭教育的作用，因此禁止
小明与伙伴们进行交往。渐渐地，爸爸妈妈发现小明越来越沉默，不懂得怎么与人交往，有的时候又非常任性。
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故事二：在生活中，有的家长为了解决孩子在打针时爱哭的问题。有意识地让自己的孩子观察在打针时不哭的孩子的表现。
请从同伴交往对学前儿童心理发展的影响的角度，分析上述案例中父母的做法。
第11题
【资料一】2009年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2 000元；试用期6个月，试用期内工资为1 000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2 000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2010年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2010年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答第55—59小题：下列关于甲公司与张某签订的劳动合同中试用期的说法，正确的有()。
A.合同约定的试用期期限不合法
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C.试用期内工资不合法
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
