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更多“各级营销组织及其营销团队人员，须接受其上级营销组织及相关权责…”相关的问题
A.一份阶段性激励方案有效期应不超过3个月，否则应进行年度薪酬方案调整
B.销售经理预计薪酬应具备市场竞争力、位于团队中上游，且不超过销冠
C.限价、一二手倒挂等明显低于市价或供不应求的项目须降低佣金水平
D.渠道成交佣金须在自然来访佣金基础上进行折减，统一按5折处理
E.地区公司领导班子、营销线人员及其直系亲属（父母、子女、配偶）可以参与本地区项目的员工推荐奖励
A.公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以增员数量提供物质或者现金奖励
B.公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定
C.公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议
D.公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管
A.为什么全是精英组成的强大队伍却无法成功
B.如何打造一支成功的团队
C.建立结构合理的团队的重要性
D.由该例子引出“一山不容二虎”的道理
A.托管业务从业人员上岗前须接受从业资格相关培训
B.托管业务从业人员应按要求参加托管业务部门或专业机构组织的继续教育培训
C.从业人员培训工作由各级托管业务部门组织，并建立培训档案，记录培训情况
D.应至少每半年开展一次全行托管人员的培训
对于远离我行小额贷款营业机构或营销机构的客户，在能提供贷款申请的必须材料，且我行()名信贷人员在场的情况下，方可在我行外接受其贷款申请。信贷人员应在()上签字确认，指导客户填写贷款申请表。
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