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（请给出正确答案）
[主观题]
以下关于护士管理岗位晋级层次，说法正确的是（)
A、护士长-总护士长-副主任-主任
B、护士-主任护士-副主任护士-总护士长
C、护士-副主任护师-护理部主任
D、以上全错
提问人：网友llluo10
发布时间：2022-01-07
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A．管理层次是指机构内分没的自上而下的管理阶梯或同一层级不同岗位的设置
B．管理幅度层次和管理幅度是正方向变化的
C．管理幅度越小，管理层次越多
D．一般来说，企业管理层次越多往往会使信息失真
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第2题
某护士长严格奖罚制度，年终对护士的工作业绩进行评比，并作为晋升晋级的参考。该护士长的管理运用的管理理论是（)。
A．人类需要层次理论
B．X理论
C．Y理论
D．领导行为理论
E．权变理论
第3题
设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层次护理岗位是（)A.垂直管理体制B.病房
设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层次护理岗位是()
A.垂直管理体制
B.病房管理体制
C.临床护士管理体制
D.晋升体制
E.层级管理体制
第4题
当企业的人员数量一定时，关于管理幅度与管理层次的论述，以下说法正确的是
A．管理层次越多，则管理幅度越大
B．管理层次越少，则管理幅度越大
C．管理层次与管理幅度没有直接关联
D．管理层次与管理幅度的设计取决于企业领导者的意愿
第6题
以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）。
A．组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比
B． 组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比
C． 控制幅度和管理层次的含义是相同的
D． 一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构
第7题
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由()所提出的。
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。
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A、《卫生部护士岗位管理指导意见》
B、《护士法》
C、《护士管理法》
D、《卫生部护士岗位评估指导意见》
