题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在GLOBE项目所识别出的民族文化的维度中，性别差异维度表述的是，性别角色差异可以通过女性的地位高低和所承担的决策责任的大小来衡量。（）

A．错误

B．正确

提问人：网友xuming1987 发布时间：2022-01-07

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第1题

男性度/女性度维度指的是在某种文化中所表现出来的类似于性别角色的社会特征。()

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第2题

男性度/女性度维度指的是在某种文化中所表现出来的类似于性别角色的社会特征。

A．错误

B．正确

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第3题

提出民族文化四维度的是()。

A、屈斯特

B、波特

C、贾尼斯

D、霍夫斯泰德

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第4题

依据霍夫斯泰德的框架.权力差距衡量的是人们承受风险和非例行情况的程度。()

A．错误

B．正确

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第5题

格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。()

A．错误

B．正确

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第6题

在全球条件下,民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。()

A．错误

B．正确

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第7题

大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。

A．错误

B．正确

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第8题

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。

A．错误

B．正确

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第9题

企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。

A．错误

B．正确

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