题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

经济领域十大禁令：故意违反规章制度、不廉洁用权，造成重大经济责任事故的，员工调岗或下岗，造成较大损失或重大影响的解除劳动合同并给予党纪政纪处分（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-17

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择对，占比62.5%
· 有3位网友选择错，占比37.5%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“经济领域十大禁令：故意违反规章制度、不廉洁用权，造成重大经济…”相关的问题

第1题

坚定不移狠抓廉洁纪律：严厉查处违反《经济领域十大禁令》行为，畅通（）渠道，营造更加和谐的工作氛围

A.热线

B.反馈

C.各级举报

D.上报

点击查看答案

第2题

飞机加油员赵五按照往常的习惯晚饭饮酒后到单位接班上岗不违反《安全生产十大禁令》的规定。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第3题

厨房和热水事业部EHS12分记分制中规定违反安全什么规定内容违反者EHS12分制直接扣12分（）

A.集团安全十大禁令

B.乘坐吊物升降装置

C.私自带火种进入重点防护区域

D.发生火灾上报不及时

点击查看答案

第4题

以下不属于企业的规章制度的是（）

A.三重一大制度

B.市场营销十条禁令

C.廉洁从业十不准

D.中央八项规定

点击查看答案

第5题

违反交通安全十大禁令给予（）元/次考核

A.50

B.100

C.200

D.150

点击查看答案

第6题

安全观察不替代传统安全检查，其结果不作为处罚的依据，但以下哪两种情况应按制度执行（）

A.明知而故意或多次违反的行为

B.违反安全禁令的不安全行为

C.未A佩戴防护用品

D.不遵守区域安全规定

点击查看答案

第7题

对违反车间施工安全要求“十大安全禁令”的施工方进行劝退立场（）

点击查看答案

第8题

员工在一个周期（12个月）内第二次违反“安全十大禁令”将按《《员工纪律条规》解除劳动合同处理（）

点击查看答案

第9题

当发现有人违反安全十大禁令或EHS管理八大红线时，我可以提醒、制止或上报管理人员处理（）

点击查看答案

第10题

公司员工第二次违反安全生产十大禁令，将（）

A.通知家属，扣除2个月安全绩效工资

B.依法解除劳动合同

C.待岗3个月

点击查看答案

第11题

根据集团公司《安全生产十大禁令》，不正确的有（）。

A.严禁在生产岗位饮酒、酒后作业，违者予以开除并解除劳动合同

B.严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同

C.严禁高处作业不系安全带和涉水作业不穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同

D.严禁违反操作规程或无票进行动火、进入受限空间、临时用电作业，违者予以开除并解除劳动合同

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信