题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。
A.管理跨度
B.管理层次
C.管理部门
D.管理职能
提问人：网友dravinchen
发布时间：2022-01-07
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A. 设计层
B. 决策层
C. 操作层
D. 管理层
E. 协调层和执行层
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第3题
下列关于组织管理者的说法中正确的是()
A．当某公司在淮安新设立分公司，先任命了王芳为经理，自行负责到当地招募员工，可是他现在是光杆司令，所以他不是管理者
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B．操作者是指组织中直接从事具体业务的人，主要职责是做好组织分派的具体操作性事务
C．组织中之所以需要管理者是因为组织运营的复杂性需要有人协调、统领
D．对外部而言，一个组织只有一个管理者，那就是法人代表，但对内部将有很多管理者
E．组织中的管理者按管理层次或地位分为高层管理者、业务管理者、中层管理者、基层管理者和骨干
第4题
在图示量表法中，设计者规定了从第I〜V的五个评价等级。管理者很可能会避开最高的等级(第V等级)和最低的等级(第I等级)，而将他们的大多数下级都评定在第II、III、Ⅳ这三个等级上。这是受到了()的影响。
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：A.晕轮效应
B.宽大化倾向
C.严格化倾向
D.中心化倾向
第6题
绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。
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A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
