（)亦称“先发制人”战略,是企业力图在本行业发展中始终居于领先地位

某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（）。

A.职位

B.工龄

C.性别

D.能力

礼貌礼节从古至今都是衡量一个人( )程度的准绳。

A.文明

B.修养

C.文化

D.品德

对涉及人们最基本的社会生活需求的各个具体领域实现控制的形式是()

A.微观控制

B.制度化控制

C.外在控制

D.习俗控制

人和机器最大的区别是()。

A、能动性

B、人性

C、思维

D、计算

战略思维活动必须遵循什么战略思维规律?

A：庙算知胜

B：战道必胜

C：二者选一即可

D：无规律可遵循

A.数学教师

B.教师

C.教研室主任

D.特级教师

A.安全

B.使用功能

C.耐久性能

D.人文环境