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[主观题]

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。A.30B.45C.60

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A.30

B.45

C.60

D.90

提问人:网友zdkzdk 发布时间:2022-01-07
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第1题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。

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第2题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()。

A. 45日;15日

B. 30日;15日

C. 60日;15日

D. 60日;30日

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第3题
企业劳动争议委员会主任由()担任。

A. 企业负责人指定的人员

B. 全体职工推举的人员

C. 工会成员

D. 企业法人

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第4题
下列关于证据证明力的表述中,错误的是()。

A. 国家机关,社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证

B. 物证、档案、鉴定结论,勘验笔录的证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言

C. 物证、档案、鉴定结论的证明力大于国家机关、社会团体依职权制作的公文书证

D. 证人提供的对其亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言

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第5题
在某工程项目的招标投标过程中,招标人甲公司向中标单位乙公司发出中标通知书后,与未中标人丙公司签订了施工合同。关于乙公司所受损失,下列说法正确的是()。

A. 由于尚未与乙签订合同,甲不承担对乙的赔偿责任

B. 甲应当承担对乙的违约责任,双倍返还乙的投标保证金

C. 甲应当承担对乙的缔约过失责任,双倍返还乙的投标保证金

D. 乙的损失超过投标保证金的,甲还应当继续赔偿

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第6题
关于格式条款的说法中,正确的是()。

A. 格式条款和非格式条款不一致的,应以格式条款为准

B. 只要合同中写明,提供格式条款的一方无须提请对方注意限制其责任的条款

C. 对格式条款的理解发生争议的,应当按通常理解予以解释

D. 对格式条款有两种以上解释的,应作出有利于条款起草方的解释

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第7题
根据相关法律规定,对新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施,必须与主体工程同时()。

A. 验收

B. 施工

C. 竣工

D. 投人生产和使用

E. 设计

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第8题
注册建造师办理变更注册手续时应提交的材料有()。

A.注册建造师变更注册申请表

B.注册证书和执业印章

C.专业增项资格证明

D.与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件

E.与原单位解除聘用合同的证明

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第9题
国家鼓励、支持节能科学技术的研究、开发、示范和推广,促进节能()。

A.技术创新与进步

B.成果推广与转化

C.产品研发与利用

D.产品示范与推广

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