题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对员工绩效做综合性评定的过程包括()。

A.对某一评估项目进行定等或等级

B.对每一评估项目进行定等或等级

C.对员工的评价项目和指标进行量化

D.对同一项目的不同考核结果进行综合

E.对不同项目的考核结果加以综合

提问人：网友lk_effice 发布时间：2022-01-06

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更多“对员工绩效做综合性评定的过程包括（)。A．对某一评估项目进行…”相关的问题

第1题

绩效薪酬的不足包括（）

A.分配的公平性，依据投入和所获得的报酬数量来进行评定

B.程序的公平性，根据决定报酬的过程来进行评定

C.绩效薪酬过于关注个人的绩效，这对团队工作是不利的

D.有利于控制经营成本

E.绩效与薪酬间的实际联系越强，员工的平均工作满意度和激励水平就越高

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第2题

绩效管理（Performance management）是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工工作任务完成情况、员工工作职责履行程度和员工发展情况，并且将上述结果反馈给员工的活动过程，其根本目的是考核员工。

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第3题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第4题

考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（）。

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

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第5题

考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为()。

A.年终考核

B.360度

C.绩效控制

D.绩效考核

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第6题

参与矩阵业务的员工如希望进一步了解最终绩效结果的决策过程，矩阵行权人应当说明矩阵中给定的绩效评定结果（）

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第7题

考评主体对照工作日标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程是()。

A.培训

B.临督

C.考核

D.任用

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第8题

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。（）

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第9题

绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过（），挖掘其潜力的活动过程。

A.员工个人或组织的综合素质评定

B.改善组织行为

C.挖掘潜力的活动过程

D.发挥调动员工的积极性和主动性

E.提高综合素质

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第10题

关于绩效计划的说法，错误的是（）。

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

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