违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由()。A.劳务派遣单位承担赔偿责任B.用工单位承担赔
违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由()。
A.劳务派遣单位承担赔偿责任
B.用工单位承担赔偿责任
C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照
D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由()。
A.劳务派遣单位承担赔偿责任
B.用工单位承担赔偿责任
C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照
D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
A. 情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
B. 情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
C. 由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正
D. 给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E. 违反劳务派遣规定的只罚款而不会吊销营业执照
A.绩效反馈面谈实际上没有能够使管理者和被管理者就绩效现状达成一致
B.绩效反馈面谈最终必然能促使小王改进绩效
C.人力资源部门可能需要对评估者和被评估者再进行一些绩效考核培训
D.绩效反馈面谈对于绩效的改进应当起到推动的作用
A.借:银行存款 117 000 贷:主营业务收入 100 000 应交税费~应交增值税(销项税额) 17 000
B.借:银行存款 117 000 贷:应付账款 117 000
C.借:银行存款 1 17 000 贷:库存商品 117 000
D.借:银行存款 117 000 贷:应付账款 100 000 应交税费一应交增值税(销项税额) 17 000
A.部门本身没有严格的资质要求
B.预算管理以部门为依托
C.财政预算从部门编起,从基层单位编起
D.部门作为预算编制的基础单元,取消财政与部门中间环节
A.20000
B.50000
C.60000
D.100000
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!