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[多选题]

我国劳动争议的调解机构包括( )。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.人民法院调解委员会

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。（）

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第2题

我国的劳动争议处理机构主要包括()。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.企业工会

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第3题

我国劳动争议处理机构包括( )

A．企业劳动争议调解委员会

B．劳动争议仲裁委员会

C．人民法院

D．人民检察院

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第4题

处理劳动争议的原则包括( )。

A．合法原则 B．公正原则

C．及时原则 D．着重调解原则

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第5题

用人单位与劳动者发生下列争议，属于劳动争议的是( )。

A．因确认劳动关系发生的争议

B．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第6题

劳动者享受社会保险待遇的计算依据包括( )。

A．工资 B．职工的工龄

C．保险费的缴纳数量和年限 D．国家社会经济政策

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第7题

社会保险具有的基本特征是( )。

A．社会保险的强制性 B．社会保险的补偿性

C．社会保险的互助性 D．社会保险的全部性

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，发生下列情形，劳动合同应当终止的是( )。

A．劳动合同期满的

B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D．用人单位被依法宣告破产的

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第9题

劳动者在下列情形下，用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．严重违反用人单位的规章制度的

C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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第10题

用人单位发生下列情形，劳动者可以随时解除劳动合同的是( )。

A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B．未及时足额支付劳动报酬的

C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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