题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07

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ABC

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更多“以下关于新员工入职培训描述正确的是()。”相关的问题

第1题

关于入职培训，说法正确的是()。

A.入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B.职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

C.试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

D.职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E.入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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第2题

根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

A.两个星期

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

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第3题

根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

A.两个星期

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第4题

在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训是（)。A．入职培训B．职前培训C．试用培训D．上岗培训

在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训是()。

A．入职培训

B．职前培训

C．试用培训

D．上岗培训

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第5题

（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。

A.人职培训

B. 能力培训

C. 职前培训

D. 试用培训

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第6题

()是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

A.入职培训

B.职前培训

C.试用培训

D.员工培训

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第7题

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。（)

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

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第8题

（)是组织人力资源开发中一个极其重要的组成部分，因为它是人力资源开发的初始环节。

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

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第9题

新员工入职培训容易出现哪些问题？

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第10题

新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。（)

新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。()

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