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[主观题]

《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()A.150%B.200%C.250%D.300%

《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

提问人:网友bingleng9900 发布时间:2022-01-07
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第1题
“员工不上班也能拿工资”是劳动法对员工休息休假权益的一种保护,不包括如下情形 ()
A.法定休假日

B.婚假

C.依法参加社会活动

D.事假

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第2题

<<劳动法>>规定,所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益什么的保护?

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第4题
建设法律是建设法规体系的核心和基础,下列选项中()不属于建设法律。A.中华人民共和国招投标法B.中
建设法律是建设法规体系的核心和基础,下列选项中()不属于建设法律。

A.中华人民共和国招投标法

B.中华人民共和国建筑法

C.建设工程安全生产管理条例

D.中华人民共和国城乡规划法

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第5题
事故报告后出现新情况,以及事故发生之日起( )日内伤亡人数发生变化的,应当及时补报。A.1B.7C.24D.
事故报告后出现新情况,以及事故发生之日起( )日内伤亡人数发生变化的,应当及时补报。

A.1

B.7

C.24

D.30

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第6题
流动人员从事生产经营活动必须按照()的要求办理相关证件。A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一
流动人员从事生产经营活动必须按照()的要求办理相关证件。

A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》

B.《城乡个体工商户管理暂行条例》

C.《合伙企业法》

D.《公司法》

E.《就业促进法》

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