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[主观题]

一般来说，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价等五个步骤。（)

一般来说，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价等五个步骤。()

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-07

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第1题

培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A. 教学

B. 目标

C. 实施

D. 计划

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第2题

一般来说，完整的培训过程包含( )等步骤。

A．培训需求分析 B．设计培训计划

C．开发培训课程 D．实施培训活动

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第3题

培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。

A. 教学设计

B. 教师聘任

C. 计划确认

D. 培训方案

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第4题

培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（），培i}ll计划、教学设计、实施培训、掊训反馈五个部分。

A. 需求计划

B. 需求分析

C. 需求确认

D. 需求调研

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健康教育伦理规范中加强人文修养包括哪些方面?

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进入威胁的大小主要取决于进入壁垒的高低，以及现有关企业的反应程度。()

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第7题

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下列不符合托幼园所目标管理过程中计划制定的程序的是

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第8题

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软件、数据记录属于网络银行保护的()资源。

A、物理

B、时间

C、智力

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A.公平性因素

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