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[主观题]
公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A．错误
B．正确
提问人：网友kexiao77
发布时间：2022-01-07
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第3题
以下关于薪酬体系相关的说法,不正确的是()?
A、薪酬战略是企业发展战略的一部分，是在企业实现战略目标过程中，薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略
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B、人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分
C、薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程
D、薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分，也可以根据企业管理要求，独立于人力资源战略之外，作为单独的职能战略
第4题
关于华天现阶段的薪酬制度,下列说法中正确的是()。
A、薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用
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B、华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以员工的业绩、能力和责任为分配依据
C、华天薪酬实行密薪制管理，禁止员工间相互打听收入情况
D、员工薪酬由银行代发
第8题
某工程施工图的变更部分达到了图面的(),根据《建设工程文件归档整理规范》的规定,该工程不得利用施工图改绘竣工图,而必须重新绘制竣工图。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
E.60%
第9题
当基础土质均匀且地下水位低于基坑(槽)底面标高时,挖方边坡可挖成直坡式而不加支护,但挖深不宜超过"()"的规定。
A.密实、中密的碎石类和碎石类土（充填物为砂土）1.0m
B.密实、中密的碎石类和碎石类土（充填物为砂土）1.5m
C.坚硬的黏土1.5m
D.坚硬的黏土2.0m
E.硬塑、可塑的粉土及粉质黏土1.25m
