题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训需求分析就是采用科学的方法弄清（）等问题，并进行深入探索研究的过程。

A.谁最需要培训

B.为什么要培训

C.在什么时间地点培训

D.培训规划和计划

E.培训什么

提问人：网友newshangguan 发布时间：2022-01-07

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第1题

为什么要进行培训需求分析?培训需求分析怎样实施?

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第2题

信息化培训的需求分析方法包括（）。

A. 过程分析法

B. 问题分析法

C. 企业分析法

D. 人员分析法

E. 工作分析法

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第3题

对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了解受训人员兴趣，从而确定培训需求，可以采用（）的方法。

A. 问卷调查

B. 小组访谈

C. 头脑风暴

D. 工作跟踪

E. 全员会议

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第4题

制定培训需求分析时,要列出问题,并分析产生问题的原因,然后确定需要培训的项目()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

试述绩效管理培训需求分析方法?

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第6题

决策的理论为()。

A.古典决策理论

B.现代决策理论

C.行为决策理论

D.当代决策理论

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第7题

简述公司员工绩效评审系统的主要功能。

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第8题

简述工作岗位评价指标的特点和构成。

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