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[判断题]
企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。（ ）
提问人：网友13***767
发布时间：2022-01-06
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乙企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。()
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第3题
家政行业的包含以下哪些特征（）
A.招生招聘一体&仅招聘
B.人员素质普遍偏低，服务范围广
C.发展速度快，多为内部员工入股形式
D.部分岗位有相关资质要求
E.有固定合作机构
F.市场需求大，对58平台依赖度较高
第4题
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（）
A.将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导
B.运用职权让组织成员按领导者意图办事
C.运用奖励权激励成员实现组织目标
D.运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
第5题
对教育与领导活动相互作用的正确理解是（）
A.人员素质的高低是影响领导获活动的重要因素
B.良好的教育背景有助于提高领导者的管理水平
C.只要领导者素质高，成员可以没有多少文化
D.成员较高的教育水平有助于提高领导者的管理效能
第6题
企业组织层次扁平化的可能性因素有：（）
A.网络技术的迅速发展
B.人员素质独立工作能力提高
C.管理水平随着管理方法与手段的创新而提升
D.高层管理人精力充沛，能进行全面而深入的领导
第7题
对结构施工图的基本要求是：图面清楚整洁、标注齐全、构造合理、符合国家制图标准及行业规范，能很好地表达设计意图，并与()一致。
A.构件图;
B.方案;
C.图谱;
D.计算书;
E.线型;
第9题
员工考核结果良好，但因薪酬已经较高不宜加薪时，与其进行沟通要侧重（）。
A.强调领导的意图
B.强调公司的薪酬成本控制政策
C.找出员工的工作失误，并提出改善建议
D.介绍同行业其他公司同岗位的薪酬水平
E.解释企业中与其能力和岗位相同的员工的平均水平
第10题
员工考核结果良好，但因薪酬已经较高不宜加薪时，与其进行沟通要侧重()。(2006年5月二级真题)
A.强调领导的意图
B.强调公司的薪酬成本控制政策
C.找出员工的工作失误，并提出改善建议
D.介绍同行业其他公司同岗位的薪酬水平
E.解释企业中与其能力和岗位相同的员工的平均水平
