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劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。(  )
[判断题]

劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。( )

提问人:网友mm2008mhf 发布时间:2022-01-07
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[117.***.***.94] 1天前
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第1题
如果劳动合同没有法定的必备条款,就是无效合同。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
劳动合同只要没有法定的七个必备条款,就属于无效合同。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
张某是煤炭企业甲公司的技术员,在劳动合同履行过程中,下列哪项行为属于违反劳动合同?A、张某因
张某是煤炭企业甲公司的技术员,在劳动合同履行过程中,下列哪项行为属于违反劳动合同?

A、张某因瓦斯监测仪显示井下瓦斯浓度超标而拒绝下井作业

B、劳动合同中约定除法宝节假日外全年无休,但张某拒绝在周日加班

C、劳动合同中约定张某负有保密义务,但张某以非劳动合同必备条款为由拒绝履行

D、甲公司煤矿发生矿难,甲公司要求绣鞋下井组织救援,张某以怕死为由拒绝执行

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第4题
用人单位不将劳动合同交付劳动者,或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的,并给劳动者造成损失的,不应承担何种责任?()

A. 赔偿责任

B. 行政处罚责任

C. 刑事责任

D. 违宪责任

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第5题
伸缩缝、沉降缝和抗震缝均属于变形缝。
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第6题
砌体墙的细部构造主要包括____。
A、防潮层

B、保温层

C、勒脚

D、散水

E、明沟

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第7题
基础按照构造方式可以分为____。
A、无筋扩展基础

B、独立基础

C、条形基础

D、扩展基础

E、筏形基础

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第8题
条木地板是使用最普遍的木质地板,分空铺和实铺两种。
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