题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

基本薪酬标准共设23个等级，每个等级设（)个档次。

A.15～20

B.17～20

C.15～24

D.17～24

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

职位评价的最终结果是工资等级或薪酬等级。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

基于市场价格支付基本薪酬的最大优点是()。

A、支付的基本薪酬很有针对性

B、操作起来比较简便

C、可以为每个人支付个性化的薪酬

D、与市场保持一致性

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第3题

薪酬等级制度的主要职能是确定()

A.薪酬标准

B.劳动等级

C.相对薪酬率

D.薪酬关系

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第4题

根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定,下列情形中,可以导致劳动合同终止的有()。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.工作16年，由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者

C.女职工在哺乳期，有条件可以上班却拒绝上班的

D.劳动者在医疗期内的

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第5题

技能操作人员每年参加培训(包括岗位练兵)时间累计不少于()天,其中技师、高级技师不少于()天。

A.5，10

B.14，14

C.10，14

D.14，10

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第6题

根据《劳动合同法》的有关规定,某公司工作年满十三年的采购员,由于严重风湿无法适应现岗位,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同,政府公布的本地区上年度职工月平均工资为1900元,而采购员的月工资为4000元,则用人单位需向采购员支付经济补偿的年限为()。

A.十年

B.十二年

C.十三年

D.十五年

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第7题

按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则,公司管理序列占员工比例()。

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第8题

按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则,通用专业/工程技术子序列应占员工比例()。

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第9题

申报教授级(正高级)、高级任职资格,须在取得现任职资格后近()年内独立或作为第一作者,在公开发行的正式刊物上发表一定数量的论文。

A.1年

B.3年

C.5年

D.7年

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