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[单选题]
刘某参加工作已满10年但不满20年，向现任公司申请从2010年8月23日(星期一)起休带薪年休假，公司依法准假。刘某应当在()回公司上班。
A.2010年8月28日
B.2010年8月30日
C.2010年9月2日
D.2010年9月6日
提问人：网友15***860
发布时间：2022-01-06
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第1题
某人于2007年5月1日到单位参加工作，在2017年4月30日前属于已满1年不满10年的情形，年休假天数标准为每年5天;从2017年5月1日至2017年12月31日属于已满10年不满20年的情形，年休假天数标准为每年10天，这时2017年度的年休假天数应分两个时间段分开计算，然后相加，即是2017年度应享的年休假天数。2017年4月30日前，计算方法为：（当年在本单位已过日历天数÷365）×职工本人全年度应享受的年休假天数=（4个月×30天/月÷365）×5天/年=1.64天。其中0.64天不足1整天，应舍去，所以2017年4月30日前应享受年休假2天（）A．正确B．错误
第2题
某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为(59)个等价类。
A.3
B.4
C.5
D.6
第3题
休息、休假时间，是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外，不从事生产或者工作而自己支配的时间。下列关于休假休息叙述错误的是()。
A.国家规定平均每周不超过40小时的工时制度
B.保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过48小时
C.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
D.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
