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[单选题]

在谈判中,双方都希望达到自己的目标,但实际上往往产生不同的结果。谈判结果包括()。

A.双赢

B.一输一赢

C.双败

D.其他都对

提问人:网友budded 发布时间:2022-01-07
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  • · 有3位网友选择 C,占比37.5%
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匿名网友 选择了C
[132.***.***.43] 1天前
匿名网友 选择了C
[243.***.***.107] 1天前
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[119.***.***.254] 1天前
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[14.***.***.247] 1天前
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[128.***.***.250] 1天前
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第1题
在分配式谈判中,谈判双方关注的焦点往往是

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第2题
小暮是某印刷公司的一名财务人员。在他工作期间,遇到了一个最难对付的客户,这个客户让他学会了如何谈判。起初小暮很怕跟他打交道,因为小暮认为这个客户脑子快、心眼儿多,常常算计别人。每次办完业务之后,小暮的感觉就是“又按他说的办了”。每次谈判过程总是被他主导,小暮一直得跟随他的节奏。无论是否同意,小暮都会接纳他的观点,并表现得真诚坦率,愿意与他合作。这样讨论的步调就完全由他支配,被他控制,小暮没有了主动权。

同这个客户打交道久了,小暮也渐渐认识到问题的症结所在,他决定放慢步调,延缓谈判进程。当客户提出的问题比较刁钻时,小暮总是保持平静的心态,以客观的态度对待问题,同时采取一定的技巧拖延或者转移,甚至在不置可否的情形下抛出自己的方案。有时候小暮会故意装作喝茶或上厕所等,留给自己思考的时间,也使客户明白自己不同意他的方案,这样等回到谈判过程中的时候,客户往往不得不改变提议。

结果小暮渐渐发现,同这个客户打交道也并不难,自己完全能够起主导作用。他们尽量选择双方都比较喜欢的方式进行,合作也更加融洽。更重要的是,这样的谈判往往能够获得对小暮公司更有利的结果,使他为公司获得了利益。

不同谈判风格的人具有不同的特点,这个客户的谈判风格的特点是()。

A.能够考虑他人感受

B.真诚坦率

C.不知道想要什么

D.发表自己的意见并视其为不可改变的事实

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第3题
商务谈判的目标中,()是谈判的底线,也是谈判方必定要达到的目标。

A. 最低限度目标

B. 可接受目标

C. 理想目标

D. 最优期望目标

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第4题
小暮是某印刷公司的一名财务人员。在他工作期间,遇到了一个最难对付的客户,这个客户让他学会了如何谈判。起初小暮很怕跟他打交道,因为小暮认为这个客户脑子快、心眼儿多,常常算计别人。每次办完业务之后,小暮的感觉就是“又按他说的办了”。每次谈判过程总是被他主导,小暮一直得跟随他的节奏。无论是否同意,小暮都会接纳他的观点,并表现得真诚坦率,愿意与他合作。这样讨论的步调就完全由他支配,被他控制,小暮没有了主动权。

同这个客户打交道久了,小暮也渐渐认识到问题的症结所在,他决定放慢步调,延缓谈判进程。当客户提出的问题比较刁钻时,小暮总是保持平静的心态,以客观的态度对待问题,同时采取一定的技巧拖延或者转移,甚至在不置可否的情形下抛出自己的方案。有时候小暮会故意装作喝茶或上厕所等,留给自己思考的时间,也使客户明白自己不同意他的方案,这样等回到谈判过程中的时候,客户往往不得不改变提议。

结果小暮渐渐发现,同这个客户打交道也并不难,自己完全能够起主导作用。他们尽量选择双方都比较喜欢的方式进行,合作也更加融洽。更重要的是,这样的谈判往往能够获得对小暮公司更有利的结果,使他为公司获得了利益。

后来,小暮和这个客户尽量选择双方都比较喜欢的方式进行谈判,这样取得的谈判结果具有的特点是()。

A.各自坚持不能让对方获利

B.着眼于解决短期问题

C.双方都获得了好处

D.客户获得的利益最大

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第5题
商务谈判中,可接受目标的实现,往往意味着谈判取得成功。( )

此题为判断题(对,错)。

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第6题
商务谈判中,最低限度目标的实现,往往意味着谈判取得成功。( )

此题为判断题(对,错)。

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第7题
我们在谈判过程中最期望达到的是哪个目标?

A、最优期望目标

B、实际需求目标

C、可接受目标

D、最低目标

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第8题
团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。

A.自己做榜样

B.开发一个支持性的团队环境

C.鼓励员工的发展

D.鼓励自己一个人完成工作

E.不接受别人的帮助

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第9题
企业价值观的形成是由多方面因素造成的,包括()。

A.时代特征

B.经济性

C.社会责任感

D.主观性

E.企业使命

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