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一名项目经理刚刚接管了另一名项目经理的项目。有几项执行活动正在进行中,而且最近批准了一些重大变更。项目经理应采取什么措施来验证是否存在不符合要求的问题()。
[单选题]

一名项目经理刚刚接管了另一名项目经理的项目。有几项执行活动正在进行中,而且最近批准了一些重大变更。项目经理应采取什么措施来验证是否存在不符合要求的问题()。

A.完成审计

B.进行成本效益分析

C.进行成本质量分析

D.咨询最资深的团队成员

提问人:网友聂坤 发布时间:2023-03-10
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第1题
你最近接管了一个陷入困境的汽车项目,已经失控了。项目团队错过了许多最后期限,相关方对项目的进展感到不满。作为一名经验丰富的项目经理,你的第一要务是使计划与项目计划保持一致。你希望使用假设情景分析来了解各种因素如何影响项目进度,以便将来可以制定计划,以减少不利条件对项目进度的影响。一旦确定造成计划延误的因素,你下一步应该做什么()

A.准备资源分解结构以标识使用的资源

B.更新活动清单以将新活动纳入计划

C.提交包含纠正措施的变更请求

D.开发项目进度网络图以确定总松弛

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第2题
【背景资料】 某单位承接某压缩气体厂房,主要为管道和设备安装。该单位项目部编制了施工组织设计和
相应的施工方案,并对特殊作业人员提出了要求。施工过程检查发现,有一名正在进行压力管道氩弧焊作业的焊工甲,只有压力容器手工电弧焊合格证,另一名焊工乙有特种设备焊接作业证,因工作安排变动,已离开岗位4个月刚开始上班;一名具有起重作业证书的起重工丙,因病休假7个月刚开始上班,项目经理安排其负责设备吊装作业。 【问题】 1.本工程主要的特种作业人员有哪些? 2.项目经理对刚上班的焊工乙和起重工丙的工作安排是否妥当?请说明理由。 3.具有压力容器手工电弧焊合格证的焊工甲,为什么不可从事管道氩弧焊接工作? 4.为避免上述时间不再发生,施工单位应在哪些方面加强管理?

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第3题
由于来自客户的请求而使得项目的范围变更时,下面的哪一条是最危险的事?()

A.项目不能按期完成

B.项目团队的士气垂直下落

C.项目经理对项目失去了兴趣

D.管理层接管了项目

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第4题
因为前任项目经理决定退休,由你接管了这个项目。现在要检查一堆关于这个项目的范围变更请求。为了评估这个项目将在什么程度上变更,你需要将这些变更要求跟()作比较?

A.范围说明书

B. 工作分解结构

C. 项目计划

D. 管理计划

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第5题
项目经理接管了一个项目,该项目会在范围管理方面存在挑战。项目变更控制计划要求项目发起人决定是否将变更纳入项目。若要减少当前项目范围的问题,项目经理应该建议下列哪一项?()

A.由变更控制委员会来对变更做出最终决定。

B.由项目经理和发起人对变更做出最终决定。

C.由整个项目团队对变更做出最终决定。

D.仍由发起人对变更做出最终决定。

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第6题
上个星期你还舒舒服服地在海边休假,今天你却不得不埋头于工作。有个项目经理的位置目前
空缺,因为前任项目经理决定退休并且要在阿肯色开一个鲶鱼农场,而你接管了这个项目,现在要检查一堆关于这个项目的范围变更请求。为了评估这个项目将在什么程度上变更,你需要将这些变更要求跟哪一个项目文件的要求作比较?()

A.范围说明

B.工作分解结构

C.项目计划

D.管理计划范围

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第7题
一个软件应用程序开发项目的项目经理怀疑项目中的一名程序员将来有可能辞职。若要应对这个事先意识到的风险,有效的应急计划是什么?()

A.雇佣额外的程序员作为应急措施,在这个风险发生时接替辞职的程序员

B.让另一名开发人员与该程序员一起工作,获取已写好的代码并经常询问情况

C.与程序员谈话,让他签署一份在项目期间不辞职的承诺书

D.安排另一个能胜任且不准备辞职的程序员替换他

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第8题
上个星期你还舒舒服服地在海边休假,今天你却不得不埋头于工作。有个项目经理的位置目前空缺,因为前任经理决定退休,而你接管了这个项目,现在要检查一堆关于这个项目的范围变更请求。为了评估这个项目将在什么程度上变更,你需要将这些变更要求跟哪一个项目文件的要求作比较 ?

A.范围说明

B.工作分解结构

C.项目计划

D.管理计划范围

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第9题
项目经理发现,一名分配来更新项目维护文档的计划员为了支持其他例行工作而疏忽项目任务。项目经理应该怎么做()

A.使用另一名资源替换维护计划员

B.授权维护计划员加班工作

C.与维护计划员和直线经理一起审查绩效工作

D.更经常召开项目团队会议审查进展

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第10题
A项目经理从B项目经理处接管了一个项目。在过渡期内,下列哪一份文件有和助于A项目经理了解该项目的可交付成果?()

A.项目章程

B.工作分解结构

C.项目状态报告

D.项目范围说明书

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第11题
一名团队成员从组织中辞职,项目经理首先应该怎么做?()

A.与职能经理谈判用另一名人员来替换辞职的团队成员

B.审查项目风险登记册.获得风险应对措施

C.更新责任分配矩阵

D.确保人力资源管理计划定义辞职团队成员的专业技能

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