题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是 () 。

A.E·C·施勒

B.R·利克特

C.D·麦格雷戈

D.罗宾斯

提问人：网友13***726 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比36.36%
· 有3位网友选择 B，占比27.27%
· 有3位网友选择 C，占比27.27%
· 有1位网友选择 A，占比9.09%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方…”相关的问题

第1题

在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）

A.E•C•施勒

B.R•利克特

C.D•麦格雷戈

D.罗宾斯

点击查看答案

第2题

1954年，美国学者P·德鲁克在《管理实践》一书中第一次提出了()的概念和方法。

A.行政管理

B.目标管理

C.方针管理

D.企事业管理

点击查看答案

第3题

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。（）

点击查看答案

第4题

目标管理这个概念是美国的管理学者()于1954年提出来的。

A.彼得圣吉

B.迈克尔波特

C.泰罗

D.德鲁克

点击查看答案

第5题

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置

短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。()

点击查看答案

第6题

麦恪雷戈在德鲁克的目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员应承担为企业

设置短期目标的责任以及同其上司一起检查这些目标的责任。()

点击查看答案

第7题

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第8题

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

目标管理是在1954年由美国哪位著名管理学者首先提出的。（)

A.泰罗

B.德鲁克

C.巴纳德

D.威廉大内

点击查看答案

第10题

目标管理，是美国学者()于1954年首先提出来的,现已在世界各地广泛应用()

A.赫兹伯格

B.迈克尔·哈默

C.彼得·德鲁克

D.马斯洛

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信