下列关于敬业精神的说法不正确的是()。A.在职业活动中,敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要
下列关于敬业精神的说法不正确的是()。
A.在职业活动中,敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
B.敬业是职业活动的灵魂,是从业人员的安身立命之本
C.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
D.对从业人员来说,敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
下列关于敬业精神的说法不正确的是()。
A.在职业活动中,敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
B.敬业是职业活动的灵魂,是从业人员的安身立命之本
C.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
D.对从业人员来说,敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
下列关于敬业精神的说法中,不正确的是()。
A.在职业活动中,敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
B.敬业是职业活动的灵魂,是从业人员的安身立命之本
C.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
D.对从业人员来说,敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
(A) 遇到危险情况时,为了人民的生命和财产安全,从业人员要临危不惧,挺身而出,迎难而上
(B) 临危不退是敬业精神的具体体现,也是岗位责任的本质要求
(C) 在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法,讲求科学,不能盲目蛮干
(D) 从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身,毫不顾己,绝不后退
A.遇到危险情况时,为了人民的生命和财产安全,从业人员要临危不惧,挺身而出,迎难而上
B.临危不退是敬业精神的具体体现,也是岗位责任的本质要求
C.在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法,讲求科学,不能盲目蛮干
D.从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身,毫不顾己,绝不后退
下列说法中,对“敬业”的理解不正确的是()。
A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的
B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识
C.敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会
D.敬业精神会影响企业的绩效,但不会影响企业的稳定性
A.敬业既是一种端正的工作态度,更是一种崇高的职业精神
B.敬业作为一种职业精神,是职业活动的灵魂,是从业人员的安身立命之本
C.敬业与否已成为企业选人用人的重要标准
D.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件,同时也直接关系到企业发展壮大
A.敬业既是一科端正的工作态度.更是一种崇高的职业精神
B.敬业作为一种职业精神.是职业活动的灵魂,是从业人员的安身立命之本
C.敬业与否已成为企业选人用人的重要标准
D.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件,同时也直接关系到企业的发展壮大
下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()。
A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高
B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题
C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作
D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任
A.要在工作中善于观察、勤于思考,发现问题
B. 一旦进入岗位,就要有干一行爱一行钻一行的敬业精神
C. 如果刚开始就觉得工作没什么意思,要及时地更换工作或岗位
D. 在进入职业岗位前,应瞪大眼睛,慎重地选择
A.树立敬业精神,恪守职业道德,履行医师职责,尽职尽责救治患者,执行疫情防控等公共卫生措施
B.遵循临床诊疗指南,遵守临床技术操作规范和医学伦理规范等
C.尊重、关心、爱护患者,依法保护患者隐私和个人信息
D.从事医学教育、研究、学术交流;参加专业培训,接受继续医学教育
A、遇到危险情况时,为了人民的生命和财产安全,从业人员要临危不惧,挺身而出,迎难而上
B、临危不退是敬业精神的具体体现,也是岗位责任的本质要求
C、在与歹徒斗争、抢救救灾时,还要把握策略方法,讲求科学,不能盲目蛮干
D、从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身,毫不顾己,局部后退
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