题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织行为学研究中的因变量主要包括: 、、、、、等;自变量涵盖三个水平,个体水平自变量有: 、、、、、等,群体水平自变量有、、等,组织系统水平自变量有、、、等

提问人：网友fz_1981 发布时间：2022-01-07

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第1题

通常怎么样确定组织行为学模型的因变量和自变量：

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第2题

下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系？（）

A. 观察法

B. 调查法

C. 实验法

D. 测验法

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第3题

组织行为学研究模型中的变量包括（）

A、因变量

B、自变量

C、中介变量

D、随机变量

E、常数项

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第4题

在基本的组织行为学模型中,个体水平的输出项包括()

A．求职动机

B．任务绩效

C．公民行为

D．退缩行为

E．态度与压力

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第5题

组织行为学的研究对象包括哪三层含义?()

A.研究一定组织环境下人与群体行为的规律

B.组织行为学的目的是实现组织的目标

C.组织中的个体行为

D.研究人的行为的规律性

E.组织中的群体行为

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第6题

组织行为学的研究内容包括( )与群体三个层面。

A、组织

B、领导

C、激励

D、个体

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第7题

下面关于“性别”这一自变量的组织行为学研究结论中,错误的是()?

A、男性在工作业绩上通常高于女性

B、在动机模式上存在差异：女性更倾向于遵从权威，男性则更进取

C、女性的缺勤率要高于男性

D、在流动率方面，两性员工的差异并不明显

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第8题

组织绩效属于组织行为学研究中的（）

A、因变量

B、自变量

C、控制变量

D、调节变量

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第9题

组织绩效属于组织行为学研究中的。

A、自变量

B、因变量

C、中介变量

D、控制变量

E、调节变量

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第10题

（）是组织行为研究中最为严格的研究方法，它在控制其它所有相关变量的情况下，考察自变量和因变量之间的关系。

A、案例研究

B、访谈研究

C、问卷研究

D、实验研究

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