题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《中国邮政储蓄银行员工举报暂行办法》规定，受理举报的工作人员有()情形之一的，应当回避。

根据《中国邮政储蓄银行员工举报暂行办法》规定，受理举报的工作人员有（)情形之一的，应当回避。

A、被举报人或被举报人近亲属的

B、本人或近亲属与被举报间题有利害关系的

C、与被举报间题有其他关系，可能影响举报间题公正处理的

D、与举报人是同事

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

根据《中国邮政储蓄银行员工举报暂行办法》规定,受理举报的工作人员有()情况之一的,应当回避

A、是被举报人或被举报人近亲属的

B、本人或近亲属与被举报问题有利害关系的

C、与被举报问题有其他关系，可能影响举报问题公正处理的

D、与举报人是同事

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第2题

根据《中国邮政储蓄银行员工举报暂行办法》规定,宣传报道对举报有功人员的奖励,除征得举报人的同意外,不得公开举报人的姓名、工作单位

此题为判断题(对，错)。

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第3题

根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级分行监察部门应（）对辖内日常排查工作情况检查一次。

A. 一个月

B. 两个月

C. 季度

D. 半年

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第4题

根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定,一级支行应()向二级分行监察部门报送日常工作情况

A、每年

B、每季度

C、每月

D、每周

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第5题

根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定,一级分行应()向总行监察部门报送日常排查工作情况

A每年

B每半年

C每季度

D每月

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第6题

根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定,一级支行应()向二级监察部门报送日常排查工作情况

A、每年

B、每季度

C、每月

D、每周

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第7题

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法、违纪或违规行为的，按相关法律法规和有关规定处理。

A. 0.5

B. 0.8

C. 1

D. 1.5

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第8题

根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定,二级分行监察部门应按()对辖内日常排查工作情况进行检查

A、每年

B季度

C每月

D每周

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第9题

根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定,一级分行监察部门应()对辖内日常排查工作情况检查一次

A、A每年

B、B每半年

C、C每季度

D、D每月

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