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[判断题]

试用期工资的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（)

提问人：网友zytkhr1 发布时间：2022-01-07

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第1题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。

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第2题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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第3题

关于试用期工资的说法，以下不准确的是哪一项？

A、不得低于本单位相同岗位最低工资档工资

B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

C、不得低于劳动合同约定工资的80%

D、不得低于当地社会平均工资标准

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第4题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A. 60%

B. 75%

C. 80%

D. 85%

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第5题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.30％

B.50％

C.60％

D.80％

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第6题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

A.60%

B.75%

C.80%

D.85%

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第7题

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

重大责任事故罪是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施,除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前12小时通知生产经营单位。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。()

此题为判断题(对，错)。

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