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[主观题]

绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()

A.绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率

B.绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

C.绩效评估有助于实现人人平等

D.绩效评估有助于实现和落实政府的责任

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
参考答案
A,B,D
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第1题
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。

A. 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率

B. 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

C. 绩效评估有助于实现人人平等

D. 绩效评估有助于实现和落实政府的责任

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第2题
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

A.错误

B.正确

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第3题
绩效评估是提高公共危机管理水平的工具。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
公共部门绩效评估和企业绩效评估的区别,下列哪个说法是正确的()?
A.评估的价值取向不同

B.评估的目的相同

C.评估的技术方法不能相互借鉴

D.评估主体相同

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第5题
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

A.错误

B.正确

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第6题
对于公共部门绩效评估和公共项目评估,下列说法错误的是()。
A.公共部门绩效包括项目绩效

B.没有关系

C.二者关注的时间和范围不同

D.项目评估是非连续的

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第7题
公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责包括以下哪一项()?
A.拟定评估方案

B.制定评估计划

C.指导评估工作

D.对公共部门的发展计划提出建设性意见

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第8题
我国居民生活用电电压为()
A.110V

B.220V

C.380V

D.1200V

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第9题
只有在同一停电系统的所有工作票都已终结,并得到()的许可指令后,方可合闸送电
A.值班调度员

B.运行值班员

C.线路检修人员

D.工作许可人

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