简述绩效预算与传统预算方法的主要区别

绩效预算与传统预算方法的不同之处在于（）。

A．从管人转向管事

B．从关注预算执行过程到关注预算执行结果

C．从收支核算到成本核算

D．更好地调动了各部门的积极性

E．以客观公正的绩效评估体系代替传统的业绩考核

A.从管事转向管人

B.从关注预算执行过程到关注预算执行结果

C.从收支核算到成本核算

D.更好地调动了各部门的积极性

E.以客观公正的绩效评估体系代替传统的业绩考核

A.绩效预算主要关注预算资源的“产出”和“成果”

B.绩效预算从传统的考虑财务合规性问题更多地转移到考虑经济效益和政策目标问题

C.美国于1949年开始的绩效预算改革一开始就取得了成功

D.美国各州政府在新绩效预算方面做了长期努力，资源分配已经完全不受传统预算模式的驱动

固定预算是预算最基本的方法，传统预算大多采用固定预算的方法。()

A.从支出预算到绩效预算

B.从基数法改为因素核定法

C.从关注预算过程到关注预算结果

D.从收支核算到成本核算

A.计划规划预算管理模式

B.逐项预算管理模式

C.绩效预算管理模式

D.以上都不是