题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在培训新的项目团队成员时,项目团队成员问你确定范围应该怎么做,你的回答是:()

A.核实产品的正确性

B.建立WBS

C.检查

D.绩效测量

提问人:网友yitianbaihu 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 A,占比44.44%
  • · 有3位网友选择 D,占比33.33%
  • · 有2位网友选择 B,占比22.22%
匿名网友 选择了A
[216.***.***.178] 1天前
匿名网友 选择了A
[23.***.***.33] 1天前
匿名网友 选择了A
[58.***.***.132] 1天前
匿名网友 选择了B
[85.***.***.205] 1天前
匿名网友 选择了B
[160.***.***.58] 1天前
匿名网友 选择了A
[185.***.***.233] 1天前
匿名网友 选择了D
[138.***.***.20] 1天前
匿名网友 选择了D
[54.***.***.77] 1天前
匿名网友 选择了D
[16.***.***.196] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“在培训新的项目团队成员时,项目团队成员问你确定范围应该怎么做…”相关的问题
第1题
项目经理收到一位团队成员提供的交付成果并交给客户,他发现文档内容比较少,没有包括应当包括的内容,项目经理应该首先:()

A. 和团队成员讨论

B. 联系团队成员的经理,以便给他安排进一步的培训

C. 审核开发过程

D. 完成核实范围过程

点击查看答案
第2题
你的项目团队成员总是抱怨没有项目团队的整体感,因为他们分别在不同地方工作。为了改善这种情况,你设计了一个项目口号并将其印在T恤上来提高大家的集体感,但这一做法没有起到多大的作用。你下一步要怎么做?( )

A.印发时事通信

B.创造一种关于这个项目的神秘感

C.建立一个“作战室”

D.发布一个关于团队成员应如何同主要干系人相互合作的指导方针

点击查看答案
第3题
一个新上岗的项目团队成员问你制定工作分解结构的目的是什么,你告诉他工作分解结构的一个基本目的是()

A.指导项目时间进度,不是工作该如何做

B.让项目利害干系人对项目范围有一个概括性的理解

C.包括生产项目产品所需的工作

D.包括总的项目范围或完成项目所需要完成的全部工作

点击查看答案
第4题
项目的成功依赖于,()

A.进度计划和成本控制分析的质量

B.客户满意

C.在定义客户需求时客户的妥协

D.通过提供额外服务.超越客户的要求

点击查看答案
第5题
在执行一个项目时,卖方城市工人发生了罢工,导致交付成果的推迟。项目经理通常的最佳做法是:()

A.根据罢工所延迟的时间,相应延长合同

B.提醒卖方根据合同应准时完成,否则就是违约

C.调查其它方面如何缩短时间,以使供应商满足完工日期

D.让供应商停工,直到罢工解决了

点击查看答案
第6题
最常被项目经理用来解决冲突的方法是:()

A.妥协的方式

B.对话

C.消除冲突

D.谈判

点击查看答案
第7题
一个团队成员第二次违反了基本规则。项目经理对他应该采用什么类型的沟通方法?()

A.非正式口头

B.正式书面

C.走廊交谈

D.非正式书面

点击查看答案
第8题
一个团队成员第一次违反了基本规则。项目经理对他应该采用什么类型的沟通方法?()

A.正式口头

B.正式书面

C.走廊交谈

D.非正式书面

点击查看答案
第9题
下列哪些物品在度假饭店里应该被回收再利用?()

A.铝罐

B.报纸

C.一次性牙刷

D.水

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信