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[判断题]

人员变革是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变属于()

A．结构变革

B．人员变革

C．技术与任务变革

D．战略性变革

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第2题

对人员的变革，叙述正确的是______。

A．指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变

B．变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

C．必须注重员工的参与

D．注重改善人际关系并提高实际沟通的质量

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第3题

组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )

A.组织导向型

B.人员导向型

C.技术导向型

D.系统导向型

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第4题

态度包含认知、情感和行为倾向三个成分。

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第5题

认知行为训练法是指改变人的认知结构及其认知态度的训练方法。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

态度“ABC”理论的三个维度是：、和认知。

A、个体

B、情感

C、信念

D、行为倾向

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第7题

通过参与活动改变个体态度的方法是从改变个体的()入手。

A.认知和情感

B.行为

C.认知

D.情感

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第8题

态度的垂直结构是指( )

A．态度由认知、情感、行为倾向三种要素构成

B．个体的态度通常不是一个孤立的单位，而是嵌套在一个包含多个其他态度的认知结构中

C．一种态度和两个或两个以上的不同类型但相关的态度发生联系所形成的结构

D．基本的、初始的信念和具体、现实的态度在认知结构上的联系

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第9题

企业通过将现有产品或服务打入新的区域市场,这种战略被称为()

A．市场渗透战略

B．市场开发战略

C．产品开发战略

D．多元化战略

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