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[多选题]

有下列哪种情况之一的可直接进入诉讼（仲裁）催收处理（）

A.经多次联系持卡人、关系人、担保人等均无法取得联系，或持卡人已失踪的

B.持卡人实际已资不抵债

C.经多次谈判明显无还款意愿的

D.经协商还款承诺但无执行或拒不执行的

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-19

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第1题

劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（)

劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。()

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第2题

《民法总则》规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断（)

A.权利人向义务人提出履行请求

B.义务人同意履行义务

C.权利人提起诉讼或者申请仲裁

D.与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形

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第3题

有下列情形之一的，诉讼时效中断（）

A.权利人向义务人提出履行请求

B.义务人同意履行义务

C.权利人提起诉讼或者申请仲裁

D.与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他

E.债权人申请强制执行

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第4题

有第三方介入并且主持协商，是（）基本特征之一。A.和解B.调解C.诉讼D.仲裁

有第三方介入并且主持协商，是（）基本特征之一。

A.和解

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

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第5题

通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。

A.劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼

B.经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行

C.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

D.向当地劳动保障监察机构举报投诉

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第6题

股份公司及局内部单位之间发生争议的，可直接提起诉讼或仲裁（）

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第7题

工程师对索赔的答复，承包人或发包人不能接受，（）。 A．即进入仲裁或诉讼程序 B．只能进

工程师对索赔的答复，承包人或发包人不能接受，（）。

A．即进入仲裁或诉讼程序

B．只能进入调解程序

C．只能进入仲裁程序

D．只能进入诉讼程序

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第8题

工程师对索赔的答复，承包人或发包人不能接受，（)。A．即进入仲裁或诉讼程序B．即进入调解程序C．只

工程师对索赔的答复，承包人或发包人不能接受，()。

A．即进入仲裁或诉讼程序

B．即进入调解程序

C．只能进入仲裁程序

D．只能进入诉讼程序

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第9题

关于劳动仲裁前置的说法正确的是（)？

A、劳动纠纷必须在诉讼之前进行仲裁

B、劳动纠纷不需经仲裁便可直接诉讼

C、劳动纠纷可以不经仲裁也可直接起诉

D、以上说法都不对

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第10题

解决合同纠纷的方法有以下几种()：

A.协商、调解

B.仲裁、诉讼

C.调解、仲裁、诉讼

D.协商、调解、仲裁、诉讼

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第11题

保险合同争议处理方式有（）

A.协商解释诉讼

B.协商仲裁约定

C.告知仲裁诉讼

D.协商仲裁诉讼

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