现代培训活动的首要环节是()。

A．培训需求分析

B．培训效果评估

C．培训计划设计

D．培训方法选择

A. 确认差距

B. 进行前瞻性分析

C. 保证人力资源开发系统的有效性

D. 满足需求方法的收集汇总

E. 觉得培训的价值和成本

B、培训制度计划

C、培训方法选择

D、培训效果评估

A. 确认培训对象的差距

B. 明确培训开发的目的

C. 分析差距确定优先顺序

D. 确定并执行培训计划

B.血缘关系

C.友谊关系

D.社会关系主体的某些意志行为

B、超脱性与全局性

C、超前性与战略性

D、服务性与间接性

B.马克思

C.韦伯

D.黑格尔