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[单选题]

管理人员的培训目标除了要具有明确性、可实施性外,还应具有()

A.先进性

B.经济性

C.可衡量性

D.全面性

提问人:网友icomeyougo 发布时间:2022-01-07
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第1题
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优、中、差均有所分布

为使后勤人员的考核更全面,应采般的做法是()。

A. 由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评

B. 培圳各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性

C. 增加企业内外部客户作为后勤员丁的考核主体

D. 可选择强制分布法

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第2题

安全管理计划无需对安全事故的处理进行规定。()(判断题)

某项目参照《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001编制了安全管理计划。请根据以上背景情况回答下列问题:

安全管理计划无需对安全事故的处理进行规定。()(判断题)

对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应制定()编制计划。(单项选择题)A.施工进度

B.施工工艺

C.检验验收

D.安全专项施工方案

安全管理计划要明确安全生产管理目标,成立以()施工现场安全生产管理第一责任人的安全生产领导小组。(单项选择题)A.安全员

B.项目安全部门

C.项目经理

D.生产经理

各管理层专职安全生产管理机构承担的安全职责应包括劳动防护用品的安全管理。()(判断题)

当现场多台塔吊作业时,编制安全生产管理计划的工程难点分析应从()考虑。(单项选择题)A.塔吊质量

B.塔吊独立高度

C.塔吊作业人员

D.塔吊可能互相碰撞

建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据()进行编制。(多项选择题)A.类型

B.环境

C.对象

D.内容

E.时间安排

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第3题
由员工自己制定的绩效改进计划包括改进项目、原因、()和期限等内容。

A. 目前水平和期望水平

B. 改进方式

C. 全面性和可行性

D. 实施时间

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第4题
甲公司是一家集汽车生产与销售于一体的大型企业,为了规范公司管理,进一步完善公司治理,公司股东大会计划采取内部控制措施,使企业的内部控制符合《企业内部控制基本规范》的目标要求。在进行内部控制的过程中:(1)企业首先针对销售业务开展大规模的整改,要求相关部门制定了相关的政策。(2)企业成立了审计委员会,并聘请了独立董事李某、王某、董某担任审计委员会成员。其中,独立董事王某在得知公司为关联公司乙公司提供担保时提出了反对意见。他认为乙公司管理混乱,经营风险较大,而公司在此情况下仍为乙公司提供担保存在较大风险,也违反了公司相关担保政策。要求:(1)简述《基本规范》要求企业建立内部控制体系时应符合的目标;(2)简述企业应对销售业务风险可以采取的措施;(3)简述公司办理担保业务需关注的主要风险;(4)简要分析独立董事王某发表的意见是否合理,并指出公司针对担保申请人进行资信调查和风险评估应关注的事项。
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第5题
绩效管理培训计划的制定需要注意除了培训原则、培训目标、培训对象、培训时机外还需要注意()
A.培训课时

B.培训方式

C.培训强度

D.培训频率

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第6题
培训质量管理指导工作要简单明确,具有可操作性,易于理解和掌握,能在实践中广泛应用。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
管理人员培训的具体目标是什么?
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第8题
简述管理人员培训开发计划的编制及实施

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第9题
建筑机械专业管理人员教育培训应由()负责组织实施。
A.专门部门

B.责任人

C.部门

D.用人单位

E.企业

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