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[判断题]

扩军新人出勤双打卡15天及以上，22天以下，出勤津贴8折兑现（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-14

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第1题

新人出勤区间达成出勤天数最低考核标准为（）

A.15天

B.20天

C.24天

D.22天

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第2题

启航班二季度新人出勤只要求易学堂、E店与三楼动态人脸设备打卡（）

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第3题

高底薪发放要求，说法正确的是（）

A.老人当月出勤大于等于15天，首月新人出勤大于等于80%

B.继续率大于等于92%，全额发放

C.新人首月出勤不达标按照70%发放

D.三次入司按照二次入司标准享受

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第4题

晋升奖励：本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）

A.2000

B.4000

C.3200

D.5000

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第5题

三季度出勤方案的方案对象中，主任层级的出勤标准是__（）

A.单月双打卡出勤率≧80%

B.单月双打卡出勤率≧85%

C.单月双打卡出勤率≧80%，且职场出勤

D.单月双打卡出勤率≧85%，且职场出勤

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第6题

新人扶持奖：新人第三个月学习津贴为1000元，其中短险需要7件、拜访22访、出勤80%及以上，发放必要条件是什么（）

A.长险举绩1件

B.短险累计保费超1500元

C.启航营结训

D.需转正

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第7题

有效新增奖：推荐人获取3000元推荐奖励需要哪些条件（）

A.推荐人达有效人力

B.推荐新人必须参加启航班

C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上，两者出勤80%及以上

D.推荐新人学历在大专以上，年龄22-45周岁之间者

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第8题

新版基本法中，二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满（)年，且当月绝对参会天数达（)天及以上

A.1年，15天

B.1年，16天

C.2年，15天

D.2年，16天

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第9题

筹备期间，出勤标准是工作日每天双打卡并参加早会视为当天有效出勤，本人出勤率低于80%，筹备津贴为0（）

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第10题

在双代号网络计划中,工作M的持续时间是7天,最早完成时间是13天,总时差是9天,则工作M的最迟开始时间为（)。

A、15天

B、16天

C、20天

D、22天

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第11题

在双代号网络计划中,工作D的持续时间是7天,最早完成时间是13天,总时差是9天,则工作D的最迟完成时间为（)。

A、15天

B、16天

C、20天

D、22天

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