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[判断题]

企业培训流程与企业人力资源管理流程等同于企业的管理流程。（)

提问人：网友cbz61 发布时间：2022-01-07

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第1题

下面哪项不属于我国企业在绩效管理中常见的误区()

A.绩效管理最主要应用在发奖金、调工资上

B.应该由人力资源部门负责

C.绩效管理等同于绩效评估

D.能体现企业目标和绩效管理目的

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第2题

A. 附属

B. 包含

C. 包含于

D. 以上都不对

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第3题

企业培训流程与人力资源流程同属()流程,企业培训流程附属于人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。

A、企业的管理流程

B、企业的培训流程

C、人力资源管理流程

D、以上都不对

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第4题

企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。

A、附属

B、包含

C、包含于

D、以上都不对

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第5题

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第6题

A、人力资源管理

B、技术管理

C、财务管理

D、作业管理

E、产品或服务管理

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第7题

岗位职务分析是企业人力资源管理的事，与企业培训无关。

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第8题

技师论文相当于工作总结,或自我鉴定或者意识形态上的思想汇报。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

论文的前言写作是在论文完成之后。()

此题为判断题(对，错)。

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