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[单选题]
战略规划的目的是编制实现( )的战略。
A.短期目标
B.中期目标
C.长期目标
D.市场目标
提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-07
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第2题
在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为A.角色知觉B.角
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为
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A．角色知觉
B．角色冲突
C．角色期待
D．角色定式
第3题
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是A.人际关系导
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是
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A．人际关系导向型
B．任务导向型
C．目标达成型
D．任务结构型
第4题
表2-2中给出某求极大化问题的单纯形表,问表中a1、a2、c1、c2、d为何值时以及表中变量属哪一种类型时有: (1)表
表2-2中给出某求极大化问题的单纯形表，问表中a1、a2、c1、c2、d为何值时以及表中变量属哪一种类型时有：
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(1)表中解为惟一最优解；
(2)表中解为无穷多最优解之一；
(3)表中解为退化的可行解；
(4)下一步迭代将以x1替换基变量x5；
(5)该线性规划问题具有无界解；
(6)该线性规划问题无可行解。
表2-2
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第5题
对于基层管理者而言,最重要的是______。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.谈判技能
对于基层管理者而言，最重要的是______。
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A．技术技能 B．人际技能
C．概念技能 D．谈判技能
第6题
内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括( )。A.明确各机构
内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括（ ）。
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A．明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B．企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
C．企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
D．企业对机构的职能无需进行科学合理的分解，而是要体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务
E．对于不相容的职务企业可以不进行分解，派一个人兼任即可
第9题
某木材加工厂为顾客制造一系列的木制用品，其中包括学生的课桌，这种课桌有如下经营方面的数据：每年销售量为500个，每次准备成本是600元(包括制造桌子各部分的所有机器准备成本)，每年的仓储成本是20％，产品价格是每个25元。求： (1)在一个生产批量里应该生产多少个桌子? (2)每两次生产的间隔时间是多少? (3)什么因素会影响公司不按我们计算得到的批量生产?
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