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[单选题]

下列哪些行为属于不尊重人的表现()①喜欢当着许多人的面给同学起外号②同学生理上有缺陷,以此取笑同学③从不随意翻阅他人东西④同学有进步时,能适当地给与鼓励

A.①③④

B.①②

C.③④

D.②③④

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-05
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[86.***.***.106] 1天前
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[77.***.***.150] 1天前
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[49.***.***.137] 1天前
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[124.***.***.102] 1天前
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第1题
企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关
心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。

根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是()。

A. 欺骗性交易行为、不正当销售行为、拒绝“三包”行为

B. 诋毁竞争对手行为、商业贿赂行为、无合格商品标志行为

C. 贬低竞争对手行为、附加条件的交易行为、协议限制的竞争行为

D. 侵犯商业秘密行为、不出具购物发票行为、无视消费者权益行为

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第2题
有人根据学习成绩优劣,把学生分为学魔、学霸......学渣、学残十多个等级,这种新的外号,会影响学生的人际交往,还会带来一些心理负担。这告诉我们()

A.给同学取绰号都是侮辱同学的行为;

B.故意给同学取绰号,是不尊重人的表现;

C.取个绰号,没什么大不了;

D.给人取绰号要慎之又慎,行为不当也要承担责任的;

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第3题
现代培训体现以人为本,表现不尊重人、服务人、提高人这三方面。()
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第4题
以下不属于尊重人的领导行为方式的表现的是()A礼貌待人,提供组织成员发展职业能力的机会和条件

以下不属于尊重人的领导行为方式的表现的是()

A礼貌待人,提供组织成员发展职业能力的机会和条件

B信任人但不苛求人,以信任来激发人的责任心,懂得正面应用皮格马利翁效应

C肯定成员的成就,以万事拜托的态度对待部属

D组织成员的良好品格给予反馈

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第5题
面试官的禁忌有哪些?()

A.忘记时间

B.抽烟

C.面试过程中打电话

D.粗鲁、不尊重人

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第6题
以下哪些现象属于人文关怀?

A.敬重人性的尊严

B.满足人生命健康的需求

C.尊重人的整体性

D.关注人的个体差异

E.理解人的不同的文化背景

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第7题
生命伦理学的三大基本原则是尊重人、不伤害/有利、公正,其中的“尊重”包括()。

A.以人为本,尊重人的自主性(一个人按自已的计划决定自己行为的一种理性能力)

B.个人信息保密意味着服务对象患有法定要报告的疾病也不得报告

C.遵守知情同意的原则

D.对自主性差的个人可能需要额外的保护(监护人、家庭、社区)

E.保护服务对象合法利益

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第8题
生命伦理学的三大基本原则是尊重人,不伤害/有利,公正,其中的“尊重”包()

A.括

B.以人为本,尊重人的自主性(一个人按自己的计划决定自己行为的一种理性能力)

C.个人信息保密意味着服务对象患有法定要报告的疾病也不得报告

D.遵守知情同意的原则

E.对自主性差的个人可能简要额外的保护(监护人、家庭、社区)

F.保护服务对象合法利益

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第9题
下列属于伦理学基本原则中尊重人原则内容的是()。A、自我决定权B、贯彻知情同意C、保护隐私D、保密E

下列属于伦理学基本原则中尊重人原则内容的是()。

A、自我决定权

B、贯彻知情同意

C、保护隐私

D、保密

E、以上都是

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第10题
下列选项中属于民主管理特点的是()。

A.追求经济效益

B.自上而下

C.重视人、尊重人

D.管理层独揽决策权

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第11题
伦理学原则是评价我们行动是非对错的框架。下列不属于伦理学中基本原则的是()。A、尊重人B、不伤害

伦理学原则是评价我们行动是非对错的框架。下列不属于伦理学中基本原则的是()。

A、尊重人

B、不伤害原则

C、平等原则

D、公正原则

E、有益原则

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