题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
C.用人单位在试用期内解除劳动合同的，不需要向劳动者说明理由
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 十
B 十五
C 二十
D 三十
根据劳动合同法，劳动者可以在试用期内解除劳动合同，但需提前()天通知用人单位.
A.3
B.15
C.30
D.60
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D、试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需先劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.严重违反用人单位的规章制度的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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