题目内容
（请给出正确答案）
A、胜任力就是争强好胜的能力
B、是指为有效扮演角色所需运用的知识和技能
C、是管理者执行特定职务或角色所需具备的知识、技能、行为和态度
D、是经验、责任、知识与技能的混合
E、能够使管理者有效地胜任其工作任务，达到绩效目标
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A.胜任力是影响一种人大某些工作某些关于知识、技能和态度，它们与工作绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受原则进行测量
C.胜任力涉及外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力直接发挥。
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改进和提高
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
下面说法正确的是（）。
A.胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴
B.胜任力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机
C.胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素
D.狭义的胜任特征指的是知识和技能
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.有效绩效模型
A.胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
B.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点
C.越优秀的人，胜任力越高
D.胜任力模型通常由4～6项素质要素构成
A.胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴
B.胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机
C.胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素
D.狭义的胜任特征指的是知识和技能
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
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