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[多选题]

落实企业行为识别的时机有()。

A.当企业快速发展时,大批新员工进入企业,需要重塑一套完整有效的企业制度

B.当企业刚刚踏入大公司的门槛时,需让企业以高层次新身份自立于社会

C.当业绩平庸不佳时,需重新出台规章制度度过难关

D.当企业处于高度竞争时,并且环境发生根本性变化时

提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-06-15
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[201.***.***.169] 1天前
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第1题
运用企业标识理论设计出的行为识别系统在()情况下导入企业合适。

A.当行业处于高度竞争之中,并且环境发生根本性改变时

B.当企业业绩表现平庸或者不佳,需要出台新的规章制度渡过难关

C.当企业刚刚踏入大公司门槛

D.当企业发展迅速,大批新员工进入时

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第2题
整个企业识别系统中,行为识别应当是理念识别的动态延伸。()

整个企业识别系统中,行为识别应当是理念识别的动态延伸。()

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第3题
在整个企业识别系统中,行为识别应当是理念识别的静态延伸。()

在整个企业识别系统中,行为识别应当是理念识别的静态延伸。()

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第4题
理念识别的主要内容有().

A.确定企业目标

B.制定企业宗旨

C.设计企业度

D.规范员工行为

E.提炼企业哲学

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第5题
理念识别的内容有().

A.A.设计企业制度

B.B.规范员工行为

C.C.提炼企业哲学

D.D.设计企业标志

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第6题
行为表现说的主旨是把企业识别的重点,放在企业内外环境沟通过程中的各种活动及行为方式上。()

行为表现说的主旨是把企业识别的重点,放在企业内外环境沟通过程中的各种活动及行为方式上。()

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第7题
对自然垄断管制的范围()。

A.当自然垄断企业为强自然垄断并且市场进入有障碍时,需要管制

B.当自然垄断企业为强自然垄断、市场进入无障碍并且企业无承受力时,需要管制

C.当自然垄断企业为弱自然垄断并且市场进入有障碍时,需要管制

D.当自然垄断企业为弱自然垄断、市场进入无障碍并且企业无承受力时,不需管制

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第8题
对自然垄断管制的范围()。

A.当自然垄断企业为强自然垄断并且市场进入有障碍时,需要管制

B.当自然垄断企业为强自然垄断、市场进入无障碍并且企业无承受力时,需要管制

C.当自然垄断企业为弱自然垄断并且市场进入有障碍时,需要管制

D.当自然垄断企业为弱自然垄断、市场进入无障碍并且企业无承受力时,不需管制

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第9题
企业文化中最难被识别的层次是:

A.企业的价值观

B.企业的信仰

C.企业的行为范式

D.企业的传统

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第10题
餐饮企业文化创新的时机包括()。

A.企业重组

B.发展战略出现调整

C.企业上市

D.进入快速增长期

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第11题
旅游企业应该进行工作分析的时机,主要有()。

A.企业新成立初期

B. 招聘到新员工时

C. 有新的工作职位产生时

D. 企业引进了新的技术或管理方法

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