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第1题
内部控制环境主要内容除经济性质和经营类型、管理层的经营理念、法人治理结构外,还包括以下哪些内容()。
A.管理层倡导的组织文化;
B.各项职责的分工及相应人员的胜任能力;
C.人力资源政策及其执行
D.管理权限的集中程度
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第2题
服务质量的事前控制的主要内容包括?()
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第3题
人力资源开发的主要内容包括()。
A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才使用
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第4题
人力资源规划的信息的收集与处理阶段的主要内容包括()。
A.环境分析与战略确定
B.现有人力资源盘点
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
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第5题
人力资源政策性开发的主要内容包括()
A.劳动人事政策
B.人口政策
C.教育政策
D.科学技术政策
E.劳动报酬政策
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第6题
人力资源规划的主要内容包括两个部分:一个是分析与确认人力资源各方面,另一个是找出填补缺口的方法。
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第7题
场(厂)址比选的主要内容包括()。
A.投资费用
B.工程技术条件
C.人力资源
D.运营费用
E.工程地质
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第8题
企业人力资源需求预测的主要内容包括()。
A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源存量预测
C.企业人力资源增量预测
D.企业人力资源结构预测
E.企业特种人力资源预测
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第10题
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()。
A.人力资源规划
B. 人力资源供求预测
C. 工作分析
D. 薪酬管理
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第11题
人力资源管理包括的主要内容有()
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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