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人力资源治理的主要内容包括()。
[多选题]

人力资源治理的主要内容包括()。

A.引进

B.开发

C.使用

D.退出

提问人:网友叶兰 发布时间:2023-02-22
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第1题
内部控制环境主要内容除经济性质和经营类型、管理层的经营理念、法人治理结构外,还包括以下哪些内容()。

A.管理层倡导的组织文化;

B.各项职责的分工及相应人员的胜任能力;

C.人力资源政策及其执行

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第2题
服务质量的事前控制的主要内容包括?()

A.人力资源

B.物质资源

C.卫生质量

D.事故

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第3题
人力资源开发的主要内容包括()。

A.人才发现

B.人才培养

C.人才教育

D.人才调剂

E.人才使用

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第4题
人力资源规划的信息的收集与处理阶段的主要内容包括()。

A.环境分析与战略确定

B.现有人力资源盘点

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

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第5题
人力资源政策性开发的主要内容包括()

A.劳动人事政策

B.人口政策

C.教育政策

D.科学技术政策

E.劳动报酬政策

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第6题
人力资源规划的主要内容包括两个部分:一个是分析与确认人力资源各方面,另一个是找出填补缺口的方法。

A.错误

B.正确

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第7题
场(厂)址比选的主要内容包括()。

A.投资费用

B.工程技术条件

C.人力资源

D.运营费用

E.工程地质

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第8题
企业人力资源需求预测的主要内容包括()。

A.企业流失人员总量预测

B.企业人力资源存量预测

C.企业人力资源增量预测

D.企业人力资源结构预测

E.企业特种人力资源预测

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第9题
人力资源规划系统包括哪些主要内容?

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第10题
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()。

A.人力资源规划

B. 人力资源供求预测

C. 工作分析

D. 薪酬管理

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第11题
人力资源管理包括的主要内容有()

A.员工培训

B.人力资源规划

C.福利管理

D.劳动关系管理

E.职业管理

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