企业战略的传统概念(广义定义)强调企业战略的哪一方面属性()。
A.应变性
B.专业化
C.计划性
D.多样化
A.应变性
B.专业化
C.计划性
D.多样化
A.现代概念强调了企业战略的一方面属性——计划性、全局性和整体性
B.传统概念强调企业战略的一方面属性——计划性、全局性和整体性
C.广义论者强调企业战略的一方面属性——应变性、竞争性和风险性
D.企业大部分战略是事先的计划和突发应变的组合
A.现代概念强调了企业战略的一方面属性——计划性、全局性和整体性
B.传统概念强调企业战略的一方面属性——计划性、全局性和整体性
C.广义论者强调企业战略的一方面属性——应变性、竞争性和风险性
D.企业大部分战略是事先的计划和突发应变的组合
A.现代概念强调了企业战略的一方面属性——方案性、全局性和整体性
B.狭义论者认为,以方案为基点将企业战略视为理性方案的产物是不正确的,企业中许多成功的战略是在事先无方案的情况下产生的
C.广义论者强调企业战略的一方面属性——应变性、竞争性和风险性
D.企业大局部战略是事先的方案和突发应变的组合
E.传统概念强调企业战略的一方面属性——方案性、全局性和整体性
企业战略的现代概念(狭义定义)强调企业战略的一方面属性()。
A应变性
B专业化
C多样化
D计划性
A.公司战略的定义可以分为传统概念和现代概念两类
B.传统概念强调战略的计划性、全局性和长期性
C.现代概念强调战略的应变性、竞争性和风险性
D.现代概念认为战略包括为达到企业的终点而寻求的途径,同时包括企业的终点本身
A.传统概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途径,而不包括企业终点本身
B.现代概念认为战略是公司为之奋斗的终点与公司为达到他们而寻求的途径的结合物
C.现代概念强调战略的应变性,竞争性和风险性
D.传统概念强调战略的适应性,全局性和长期性
A.强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力资源的管理
B.强调人力资源管理是一个多层面的概念,不同层面应该有机结合起来为企业战略服务
C.人力资源管理的各项职能应保持高度一致,共同为企业战略服务
D.强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
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