题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动争议发生在用人单位和工会之间
B.劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧
C.有关劳动争议处理的法律主要是《劳动法》
D.可以对利税大户适当放松管理
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A.劳动争议发生在用人单位和工会之间
B.劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧
C.有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》
D.可以对利税大户适当放松管理
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之问关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
A.劳动合同
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动权利与义务
A.劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系
B.劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系
C.发生劳动争议应尽快裁决
D.劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是()。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
下列关于劳动仲裁管辖的表述中，错误的是（）。
A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议
B.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地
D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
A.劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D.双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议．当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议．双方可以协随解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议．劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申清仲裁
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