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第1题
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围。
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第2题
劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、( )等。
A、完成劳动任务
B、接受职业技能培
C、遵守劳动纪律和职业道德
D、提高职业技能水平
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第3题
职位薪酬确定需要进行职位评价。以下哪些选项属于常见的职位评价方法。
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第4题
通过薪酬调查来保证职位薪酬的外部公平。
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第7题
按照员工所在岗位的难易度、贡献大小确定的薪酬是( )?
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第10题
五届系统包括
A、植物界
B、动物界
C、原核生物界
D、原生生物界
E、真菌界
F、古核生物界
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